人力资源软件开发前需要考虑的重要因素

    员工管理
    时间和出勤跟踪
    承包商管理
    带薪休假跟踪
    数据的图形表示

    人力资源软件开发是当今企业界最热门的需求。该软件提供了巨大的灵活性来管理整个组织并以系统和可访问的方式保存其数据。我们的开发人员技能娴熟,能够根据客户的要求管理整个人力资源软件开发需求。

    员工模块

    在本模块中,员工管理将以系统的方式进行。所有文件都将在此模块中管理,如录取通知书、录取通知书以及所有类型的机密和重要文件。员工信息得到妥善维护,如员工银行信息、税务详细信息、员工联系方式和各种文件。此外,此模块还管理员工的资格,包括员工的教育详情、加薪和晋升详情。

    查看员工

    查看公司现有员工列表以及公司文件列表和工作分配。

    配置自定义字段

    员工可以根据公司的需要从设置模块管理不同的自定义字段。

    员工的个人信息

    在这个部分,员工的所有个人信息将被维护,如银行、税务和联系人、文件。

    员工的资格信息

    员工的资格信息是维护在这个部分,包括他们的教育细节,晋升和薪水信息。

    添加员工

    员工将被添加和管理他们的文件,录取通知书和录取通知书。

    承包商模块

    在这个模块中,承包商的整个管理将完成。承包商是在合同基础上为组织工作的人。将加入组织的承包商将添加到此模块。此外,在此模块中可以看到完整的承包商列表,其中包括正在工作的人员以及离开组织的人员。还可以查看付款记录,但这部分不是强制性的,可以在客户需要时添加。

    查看承包商

    承包商列表可以从该部分查看,您可以详细了解承包商的所有详细信息。

    添加承包商

    在这个部分,承包商将被添加到列表中,并且他的记录将被保留直到他在组织中。

    付款历史

    付款历史将在承包商的这个部分中管理。此字段不是强制性的,可以根据需要添加。

    管理模块

    管理员拥有访问所有模块(即员工和承包商模块)的完全权限。管理员可以管理图形图表,这些图表将显示员工的不同信息,如出勤、假期、休假和员工长度。员工出勤和员工培训跟踪在管理部分进行管理。管理员可以管理组织的整个结构,包括人力资源信息、税务信息、公司信息等。管理员将订阅和配置有关任务管理模块更新的电子邮件通知。

    组织结构

    管理员将管理组织结构,包括有关公司、税务、人力资源联系人和位置的信息。

    员工培训跟踪

    如果员工在培训期间,那么他们的跟踪将在这个模块中完成,由管理员管理。

    员工轮班跟踪

    在这个部分,管理员将管理每个员工的工作时间列表以及他们的假期和假期。

    时间和考勤管理

    管理员将保留员工的所有信息,如时间和根据他们的工作和在组织中的存在来出勤。

    饼图演示

    在本节中,管理员将显示员工休假、节假日和请假、出勤日历、公民身份等数据的图形表示。

    配置和订阅电子邮件通知

    管理员将配置和订阅电子邮件通知以接收任务管理的系统更新。

    收入模式

    人力资源软件可以在很多方面使组织受益

    • 组织可以通过系统地运行整个管理来提高他们的业务收入。
    • The record of every single thing will be kept in the HR软件 that will help the organization to understand the flaws and improve them immediately to boost the productivity of the company.

    人力资源解决方案服务提供商

    常见问题(FAQ)

    员工将如何获得登录详细信息?

    管理员将向每个员工提供登录详细信息,并通过提供用户名和密码来定义他们的任务和工作。

    员工轮班将如何管理?

    Admin w管理员工的轮班以及记录员工的工作和时间。

    HR Software 的独特功能是什么?

    人力资源软件有一个独特的功能,称为警报和通知系统,用于管理事件,管理员可以通过它管理每个事件的整个过程组织中正在发生的事件。

    此软件适用于我的行业吗?尝试?

    是的,人力资源软件可以根据组织需要明智地定义部门。

    快速联系

    我们的客户遍布全球

    我们已经为 30 多个国家/地区的 750 多家企业提供了出色的解决方案。

    • logo
    • logo
    • logo
    • logo
    • logo
    • logo
    • logo
    • logo
    • logo
    • logo
    • logo
    • logo